La psicologia del lavoro

La psicologia del lavoro e delle organizzazioni si volge alla comprensione dei comportamenti delle persone nel contesto lavorativo e durante lo svolgimento delle loro attività utilizzando le teorie e i modelli propri della psicologia. Finalità ultima è la promozione del benessere lavorativo in riferimento alle dimensioni individuale e interpersonale, nonché a quelle legate al compito, alle norme e al più generale funzionamento dell'organizzazione.
In particolare si propone di:

• favorire il massimo benessere individuale e aziendale
• migliorare le condizioni psicologiche, la motivazione, i rapporti con colleghi, superiori e con l'ambiente di lavoro in generale.

Il raggiungimento di tali obiettivi ha poi ricadute positive sui livelli di soddisfazione dei lavoratori e sul rendimento e la competitività dell’organizzazione.

Tra gli ambiti di applicazione e intervento della psicologia del lavoro e delle organizzazioni possiamo menzionare la gestione del personale, la leadership e il coaching, la selezione, la valutazione, la formazione professionale, la comunicazione e le relazioni interpersonali, le dinamiche di gruppo, la motivazione, lo sviluppo della carriera.